Datenschutzerklärung – Jobseite der Physio-Station AG

Datenschutz und Datensicherheit sind uns wichtig. Wir, die Physio-Station AG (im Folgenden „wir“), verarbeiten Ihre Personendaten auf dieser Jobseite verantwortungsbewusst – nach dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG) und, soweit anwendbar, der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

1. Verantwortlicher

Physio-Station AG
Löwenstrasse 15
8953 Dietikon
Schweiz

2. Geltungsbereich dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung gilt für die Nutzung unserer separaten Jobseite (andere URL als Hauptseite):

wenn Sie sich über offene Stellen informieren,
wenn Sie sich bei uns bewerben (Bewerbungsprozess),
wenn Sie über Meta Ads (Facebook/Instagram) oder Google auf diese Seite gelangen,
sowie generell für alle Interaktionen über diese Seite.

3. Welche Daten wir erfassen und verarbeiten

3.1 Besuch der Jobseite

Technische Daten wie IP-Adresse, Gerätetyp, Browser, Betriebssystem, Datum & Uhrzeit des Zugriffs, Referrer etc.
Cookies und Tracking-Technologien, soweit Sie dem zugestimmt haben.

3.2 Bewerbung / Bewerbungsunterlagen

Vorname, Nachname, Kontaktdaten (Adresse, E-Mail, Telefonnummer)
Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Referenzen
Angaben zu Ausbildung, Qualifikationen, Berufserfahrung
Sonstige freiwillige Angaben (z. B. Motivation, Portfolio)
Kommunikation zwischen Ihnen und uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses

4. Zwecke der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten Ihre Daten, um:

den Bewerbungsprozess durchzuführen und zu organisieren,
geeignete Kandidatinnen und Kandidaten auszuwählen, Interviews zu koordinieren,
gesetzliche Pflichten einzuhalten,
die Nutzung unserer Jobseite zu analysieren und zu verbessern,
Reichweite und Effektivität unserer Stellenanzeigen zu messen (Meta Ads, Google Analytics).

5. Rechtsgrundlagen

revDSG (Schweiz): Verarbeitung ist erforderlich zur Prüfung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses sowie zur Wahrung berechtigter Interessen.
DSGVO (EU):
- Art. 6 Abs. 1 lit. b – vorvertragliche Maßnahmen (Bewerbungsverfahren)
- Art. 6 Abs. 1 lit. a – Einwilligung (z. B. für Talentpool oder Cookies/Tracking)
- Art. 6 Abs. 1 lit. f – berechtigtes Interesse (z. B. Sicherheit, Marketinganalyse)

6. Webanalyse und Tracking

6.1 Google Analytics 4 (GA4)

Wir setzen Google Analytics 4 ein, ein Webanalysedienst von Google Ireland Ltd. („Google“).

Dabei werden Cookies und ähnliche Technologien verwendet, um Ihr Nutzerverhalten zu analysieren.
Es werden u. a. folgende Daten erhoben: aufgerufene Seiten, Interaktionen, Referrer-URL, Gerätetyp, Browser, Betriebssystem, IP-Adresse (gekürzt/anonymisiert).
GA4 anonymisiert standardmäßig IP-Adressen.
Daten können an Google Ireland Ltd. sowie an Google LLC (USA) übertragen werden.
Rechtsgrundlage: In der Schweiz berechtigtes Interesse; in der EU Einwilligung über Cookie-Banner.

Weitere Infos: https://policies.google.com/privacy

6.2 Meta Ads (Facebook/Instagram)

Wir nutzen das Meta Pixel (und ggf. die Conversions API), um die Wirksamkeit unserer Stellenanzeigen zu messen und Interessenten passende Anzeigen anzuzeigen.

Schweiz: Verarbeitung auf Grundlage unseres berechtigten Interesses.
EU: Verarbeitung nur mit Ihrer Einwilligung (Consent-Banner).
Widerruf jederzeit über Cookie-Einstellungen möglich.

Weitere Infos: https://www.facebook.com/privacy/policy

7. Externe Dienste

Wir binden auf unserer Website das Job-Widget von Recruitee B.V. ein, um offene Stellen darzustellen und Bewerbungen zu ermöglichen.

Dabei können beim Laden des Widgets Daten wie IP-Adresse, Browserinformationen und weitere technische Informationen an Recruitee übertragen werden. Recruitee verarbeitet diese Daten gemäß ihrer Datenschutzbestimmungen.

Daten können an Recruitee B.V., Niederlande, sowie ggf. an Server in anderen Ländern übermittelt werden.

Rechtsgrundlage:

Schweiz: Verarbeitung auf Grundlage unseres berechtigten Interesses
EU: Verarbeitung nur nach Einwilligung über das Cookie-Banner.
Widerruf jederzeit über Cookie-Einstellungen möglich.

Weitere Infos: https://recruitee.com/privacy-policy

8. Datenübermittlung / Drittstaatentransfers

Ihre Daten werden primär in der Schweiz gespeichert und verarbeitet.
Google und Meta können Daten auch in die USA übertragen.
Hierfür werden Standardvertragsklauseln (SCCs) eingesetzt, um ein angemessenes Datenschutzniveau sicherzustellen.

9. Speicherdauer

Bewerbungsunterlagen: in der Regel 3–6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses, danach werden diese gelöscht.
Mit Einwilligung: längere Speicherung im Talentpool.
Log- und Tracking-Daten: gemäß gesetzlichen Vorgaben oder anonymisiert.

10. Empfänger von Daten

Interne Fachabteilungen der Physio-Station AG
IT- und Hosting-Dienstleister
Bewerbermanagement-Software (falls eingesetzt)
Google Ireland Ltd. / Google LLC (USA)
Meta Platforms Ireland Ltd. / Meta Platforms Inc. (USA)
Ggf. Behörden oder Rechtsberater

11. Rechte der betroffenen Personen

Sie haben das Recht auf:

Auskunft über Ihre gespeicherten Daten
Berichtigung unrichtiger Daten
Löschung Ihrer Daten
Einschränkung der Verarbeitung
Datenübertragbarkeit (EU)
Widerspruch gegen die Verarbeitung (z. B. bei Direktwerbung)
Widerruf einer Einwilligung (z. B. Talentpool oder Cookies)

Schweiz: Sie können sich an den Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) wenden.
EU: Sie haben das Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde in Ihrem Wohnsitzstaat.

12. Sicherheit

Wir setzen geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre Daten vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff zu schützen (z. B. SSL-Verschlüsselung, Zugriffsbeschränkungen).

13. Änderungen

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung bei Bedarf anzupassen.
Es gilt jeweils die aktuelle Version, die auf dieser Seite veröffentlicht ist